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平成29年度「秋経協セミナー」

会場: ホテルメトロポリタン秋田
時間: 10:15 〜 16:00

7/4(火) [研修・講座名]
「働き方改革」への対応
〜労働基準法改正(予定)・働き方改革・同一労働同一賃金など、企業を取り巻く環境へどのように対応するのか〜
[対象] 経営者、人事・労務担当者
[講座内容]
  • 1.新ガイドラインによる労働時間の適正把握
  • 2.働き方改革を実現するために
  • 3.同一労働同一賃金時代の人事制度
  • 4.労働基準法(予定)の概要と企業対応
  • 5.就業規則見直しのポイント
  • 6.AI時代の到来で働き方が変わる
  • 7.目先の問題解決ではなく全体を俯瞰した対応が必要
[講師] 秦 裕勝 氏
 OFFICE JIN代表
9/5(火) [研修・講座名]
職場の問題解決の実践
〜問題を解決する前に、問題を発生させないためには〜
[対象] 管理者・監督者
[講座内容]
  • 1.問題の定義と理解
  • 2.日常業務と問題の関係
  • 3.問題を未然に防ぐには
  • 4.計画の立て方(改善を含む)
  • 5.起きた問題を迅速に処理するには
[講師] 府川 亮一 氏
 日本産業訓練協会 主幹講師
10/3(火) [研修・講座名]
売れる営業マンの仕事術
〜成果が上がる営業マンの必須事項〜
[対象] 経営者、営業管理者、中堅・若手営業マン
[講座内容]
  • 1.営業ビジネスプランと必須マナー
  • 2.雑談力と失敗学の勧め
  • 3.チームワークか・一匹狼か
  • 4.提案営業とセールストーク
  • 5.客の心理の動きに対応する
  • 6.営業リーダーに求められるもの
  • 7.性格検査を体験して営業スタイルを決める
[講師] 山田 泰造 氏
 人財教育アシスト代表
11/7(火) [研修・講座名]
労務の視点から見た経営リスク
〜問題企業と言われないために〜
[対象] 経営者、人事・総務・担当管理職・責任者
[講座内容]
  • 1.近年注目すべき労働法関連の法改正
  • 2.企業の労務上の責任について
  • 3.労務管理上の様々なリスクを考える
[講師] 蔵中 一浩 氏
 横浜リンケージ社労士事務所 代 表
12/5(火) [研修・講座名]
自立・自律できるリーダーになるために
〜職場の核としてリーダーシップを実践するために〜
[対象] 中堅社員・中間管理職
[講座内容]
  • 1.中堅社員の立場
  • 2.中堅社員の役割
  • 3.2つの業務 (当面の業務遂行と将来の業務))
  • 4.後輩の指導と育成
  • 5.リーダーシップの理解
  • 6.リーダーシップ能力を身に付けるには
[講師] 府川 亮一 氏
 日本産業訓練協会 主幹講師
2/6(火) [研修・講座名]
若手社員スキルアップセミナー
〜自己を高め、組織をけん引するリーダーとなるために〜
[対象] 若手社員・リーダー候補
[講座内容]
  • 1.組織内で期待される若手社員の役割(任務)
  • 2.若手社員の任務と「具体的に行うこと」
    (1)「若手社員の任務」とは通常はどのようなものか
    (2)若手社員としての任務を遂行するために私がやることは?
  • 3.現状のふりかえりと今後の課題
[講師] 島田 義也 氏
 (有)島田教育総合研究所 代表取締役

※受講申し込みの場合は、別紙「受講申込書」に必要事項記入のうえFAXでお申し込みください。(一般の方の受講も可能です。)
FAX : 018-65-7015

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